Κεντρική σελίδα  
English Version
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
ΟΣΕΤΕΕ
 
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ


ΙΝΕ / ΓΣΕΕ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΤΗΣΙΑΣ ΕΚΘΕΣΗΣ 2019 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ


ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2019


Ανακοίνωση- Καταδίκη των ολοκληρωτικών πρακτικών του ΠΑΜΕ.


ΑΜΟΙΒΗ ΑΡΓΙΑΣ 25ΗΣ ΜΑΡΤΙΟΥ


ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ


Η ΟΣΕΤΕΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ


Συνεχίζουμε για συνομολόγηση Κλαδικής Σύμβασης. Ζητούμε υπεύθυνη στάση από τους εργοδότες


Η ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ


Στο πλευρό των εργαζομένων της ''Εγνατία Οδός Α.Ε'' η ΟΣΕΤΕΕ απέναντι στην απόπειρα διάλυσης της Εταιρείας


ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΨΥΧΟΥΣ ΕΝΤΟΝΩΝ ΧΙΟΝΟΠΤΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΑΓΕΤΟΥ

Εκδήλωση Νομικής Πληροφόρησης στην Αθήνα, Τετάρτη 19/12/2018.

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2018

ΟΣΕΤΕΕ. ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΝΟΜΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ

ΕΠΙΤΥΧΗΣ Η ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΥΑΕ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ

ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 4ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 28 ΝΟΕΜΒΡΗ

Εκδήλωση ΟΣΕΤΕΕ- ΕΚΗ- ΤΕΕ/ΤΑΚ- ΣΤΥΕ για θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

Εξέγερση Πολυτεχνείου

Επαγγελματικά Δικαιώματα Μηχανικών Π.Δ. 992018

Διαπραγμάτευση ΣΤΥΕ -ΟΣΕΤΕΕ με τις Εργοδοτικές Οργανώσεις. Αγώνας για σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ ΣΕ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των αναδρομικών των δώρων.

ΑΜΟΙΒΗ 28ΗΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ και Μέλος Διοίκησης της ΓΣΕΕ συν. Ανδρέας Στοϊμενίδης εκπροσώπησε με επιτυχία τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα στο Παγκόσμιο Συνέδριο και στο 9ο Φόρουμ Ευρωπαϊκής Ένωσης- Κίνας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία

ΔΤ ΤΗΣ ΓΣΕΕ. ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

Συγκρότηση Διοίκησης ΟΣΕΤΕΕ

Αποφάσεις και Εκλογικά Αποτελέσματα 6ου Τακτικού Συνεδρίου ΟΣΕΤΕΕ

Ενημέρωση για την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Διαπραγμάτευση ΣΤΥΕ -ΟΣΕΤΕΕ με τους κοινωνικούς εταίρους του Τεχνικού Κλάδου.

Επανέναρξη διαπραγματεύσεων για Σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΕΘ 2018

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η 15Η ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

Ανατολική Αττική: Οδύνη. Μοιραία λάθη. Συμπαράσταση

ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ

Συνάντηση εργασίας ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ κ. Ανδρέας Στοϊμενίδης με τον Πρόεδρο του Ε.Κ.Αιγίου κ. Παναγιώτη Γεωργόπουλο.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟ ΕΚ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ-ΔΩΡΙΔΑΣ 10-07-2018

Ολοκληρώθηκαν οι πρώτες δράσεις ΟΣΕΤΕΕ -ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

Έναρξη Δράσης ΟΣΕΤΕΕ για Υπηρεσίες Νομικής Πληροφόρησης των Εργαζόμενων του Κλάδου από το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΟ ILO ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΒΑΛΛΟΥΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Δελτίο Τύπου Κείμενο πολιτικής 17- ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΙΝΕ ΓΣΕΕ

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 2018

ΠΑΝΕΘΝΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ-Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΗ

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

ΕΠΕΤΕΙΟΣ 100 ΧΡΟΝΩΝ ΓΣΕΕ (1918-2018)

Ακολουθήστε την ΟΣΕΤΕΕ και στη σελίδα της στο Facebook

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΣΕΤΕΕ - ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 1Η ΜΑΗ

Ο ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΗΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν. 4387-2016 ΜΕΡΟΣ Β - ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Συνάντηση του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ Ανδρέα Στοϊμενίδη με το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της Δομικής Κρήτης Α.Ε.

ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ 2018 - ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ

ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΣΕΕ Γ.ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΕΓΣΣΕ

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: "Ο ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΗΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4387/2016"

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΤΗΣΙΑΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 2018

ΟΣΕΤΕΕ. ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: "ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ"

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ

Συνάντηση Εργασίας ΟΣΕΤΕΕ Δίκτυο Υπηρεσιών & Πληροφόρησης ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

ΔΤ ΓΣΕΕ για την επανεκλογή του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ, Ανδρέα Στοϊμενίδη ως εκπροσώπου της ΓΣΕΕ, στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία & τη συνάντησή με την Επίτροπο της ΕΕ για την Απασχόληση & τα Κοινωνικά Δικαιώματ

Συνάντηση ΟΣΕΤΕΕ - ΣΤΥΕ με τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας κ. Ηλιόπουλο

ΔΤ ΓΣΕΕ-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ

ΕΠΕΙΓΟΝ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΣΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ- ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 6μμ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΠΛΗΡΗΣ ΥΠΑΚΟΗ ΣΤΟΝ "ΦΕΤΦΑ" ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑΣ

ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΕΟΡΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ

Δ.Τ. ΓΣΕΕ & ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2017

ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ & ΑΦΙΣΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΓΣΕΕ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Γενική Απεργία στις 14 Δεκεμβρίου

ΟΣΕΤΕΕ. ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: «ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ τ. ΟΓΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν. 4387/2016».

ΑΜΟΙΒΗ 28ΗΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2017

Δ.Τ. ΟΣΕΤΕΕ. Την επαναφορά των ελεύθερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ζήτησε ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ, Α. Στοϊμενίδης εκπροσωπώντας τη ΓΣΕΕ σε συνάντηση εργασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Δ.Τ ΓΣΕΕ για την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αναγνωρίζει τη συνταγματικότητα της Υ. Α. του 2013 για την επιβολή του προστίμου για την αδήλωτη εργασία

ΜΑΖΙΚΟ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΕΚΘΕΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

Προκήρυξη Απεργίας των εργαζομένων της «ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.» την Τετάρτη 15 Μαρτίου

Στο απόσπασμα οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με μπλοκάκι ασκώντας εξαρτημένη εργασία

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ «ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.» 21/2/2017

H ΟΣΕΤΕΕ στηρίζει τις αποφάσεις του ΣΕΚΤ για επαναλαμβανόμενες 24ωρες Απεργίες για την υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ

ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ "ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ ΑΕ"

Εκλογή Προέδρου ΟΣΕΤΕΕ Ανδρέα Στοϊμενίδη στο Προεδρείο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την ΥΑΕ (EU- OSHA)

Ευχές από την Ομοσπονδία Συλλόγων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 8 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Ενδιάμεση Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2016.

Προτάσεις ΟΣΕΤΕΕ στο πλαίσιο της διαβούλευσης του Νομοσχεδίου για τα Τεχνικά Έργα.

Οι δυνάμεις της εργασίας και της επιχειρηματικότητας απαιτούν εμφατικά την ενίσχυση του θεσμού των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων

Αίτημα για παροχή τοπικού πόρου ΔΕΗ στη Φλώρινα, σε ηλεκτρική ενέργεια.

ΟΣΕΤΕΕ: Στο σφυρί και η "Εγνατία οδός Α.Ε."

Έτοιμη για ξεπούλημα και η ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ μαζί με τις άλλες Τεχνικές Α.Ε. του Δημοσίου

Έγκαιρα η ΟΣΕΤΕΕ είχε πάρει ξεκάθαρη θέση για τη συμμετοχή του ΤΣΜΕΔΕ στην ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας Αττικής

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ 9.9.16 -ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΑΥΡΙΑΝΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΣΕΤΕΕ: Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους της "Εγνατία Οδός Α.Ε." στην Απεργία τους αύριο Τρίτη 12-07-2016.

Δράσεις ΟΣΕΤΕΕ- ΣΤΥΕ σε συνεργασία με Ε.Κ. Χανίων, Ε.Κ. Ηρακλείου, ΤΕΕ- ΤΔΚ και ΤΕΕ-ΤΑΚ για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας στον Τεχνικό Κλάδο.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ- ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

ΤΑP, Ανάπτυξη και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Η εξέλιξη της παραγωγικότητας και οι επιπτώσεις στην ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.

ΤΣΜΕΔΕ τέλος. Χαμένοι οι κόποι, οι οικονομίες και οι θυσίες των μηχανικών

48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΟΔΟΣΤΡΩΤΗΡΑ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Διμηνιαία Έκδοση ΙΝΕ, ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: Ενέργεια- Κτίρια- Εργατικό Δυναμικό Διαμορφώνοντας μια Εθνική Στρατηγική για το 2020

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ: ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΜΑΪΟΥ ΜΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Ο ΕΟΡΤΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ. 1. ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΝ 2. 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Αναλογιστική Μελέτη ΤΕΕ για ΤΣΜΕΔΕ. Καταστροφικές οι Μνημονιακές Πολιτικές.

Υπεγράφη η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Αποτελέσματα Αρχαιρεσιών 36ου Συνεδρίου ΓΣΕΕ

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Ετήσια Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2016

ΟΣΕΤΕΕ. 36ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΣΕΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ. ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ: ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

Δ.Τ. Συνεργασία ΓΣΕΕ για την προώθηση του Οδηγού του Συνηγόρου του Πολίτη για τα δικαιώματα και τις παροχές προς τις ευάλωτες ομάδες

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 9 ΜΑΡΤΗ

ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

Αποφάσεις Διοίκησης ΟΣΕΤΕΕ για 3ωρη Στάση Εργασίας στις 21/01 και Απεργία στις 04/02

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ

Συνάντηση ΟΣΕΤΕΕ με τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας κ. Ι. Σούκο

Συνάντηση ΟΣΕΤΕΕ με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Ανδρέα Νεφελούδη

Πρωτοβουλία ΟΣΕΤΕΕ_ΣΤΥΕ. Επιστολή προς Υπουργό Εργασίας για άρση διάταξης για ασφαλιστικές εισφορές χαμηλόμισθων μισθωτών Διπλωματούχων Μηχανικών.

ΟΣΕΤΕΕ. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 3ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

ΟΣΕΤΕΕ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ

Να δοθεί άμεσα λύση για την λειτουργία των Ορυχείων Αχλάδας Φλώρινας

ΟΣΕΤΕΕ. Καταδίκη της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης. Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους του ΙΓΜΕ

Συγκρότηση Διοίκησης Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε.

ΟΣΕΤΕΕ. ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ ΓΙΑ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 5ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ - ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 12ης ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΙ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ 5ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΟΣΕΤΕΕ

Αρπαγή της "Εγνατία Οδός Α.Ε" από το ΤΑΙΠΕΔ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

ΟΣΕΤΕΕ. ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ - Ετήσια Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2015

Συνέντευξη Τύπου ΓΣΕΕ στη Θεσσαλονίκη. Παρουσίαση Ετήσιας Έκθεσης ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την Οικονομία και την Απασχόληση

Διακήρυξη ΓΣΕΕ - Συλλαλητήριο στη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ το ΣΑΒΒΑΤΟ 5 Σεπτέμβρη 2015 στις 18:00 στο Άγαλμα του Βενιζέλου.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΣΕΤΕΕ

ΟΣΕΤΕΕ. Ανακοίνωση ΓΣΕΕ: 3ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΛΩΒΗΤΗ ΚΑΙ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΗ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΛΙΤ

Πρωτοβουλίες ΟΣΕΤΕΕ για την αντιμετώπιση της πλήρους τελμάτωσης του τεχνικού κλάδου στην Κρήτη.

Η ΟΣΕΤΕΕ καταδικάζει το πογκρόμ απολύσεων στον τεχνικό κλάδο.

ΟΣΕΤΕΕ. ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ.

Χαιρετισμός Προέδρου ΟΣΕΤΕΕ, Ανδρέα Στοϊμενίδη, στο Συνέδριο της ΠΕΣΕΔΕ.

Συνάντηση ΟΣΕΤΕΕ με Σύλλογο Υπαλλήλων Τράπεζας Αττικής.

Προγραμματισμός συνάντησης ΟΣΕΤΕΕ με τον Σύλλογο Υπαλλήλων της Τράπεζας Αττικής

ΟΣΕΤΕΕ: ΓΣΕΕ. Πρόγραμμα Ποιοτικών Παραθεριστικών Διακοπών

Ανακοίνωση της ΟΣΕΤΕΕ για την παρέμβαση της ΓΣΕΕ στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας

Εισήγηση του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ στο Πανεπιστήμιο Humboldt του Βερολίνου

Πραγματοποίηση διαδικασίας διαπραγμάτευσης για σύναψη νέας Ε.Κ.Σ.Σ.Ε. στον Τεχνικό Κλάδο.

Δημιουργία Παρατηρητηρίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία από την ΟΣΕΤΕΕ

ΟΣΕΤΕΕ. Συλλαλητήριο ΔΕΘ

ΟΣΕΤΕΕ-ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 2014 ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΤΕΕ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΕΚΘΕΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΟΣΕΤΕΕ. Όλοι στα Συλλαλητήρια της Τετάρτης. Αποφάσεις Εκτελεστικής και Δηλώσεις Προέδρου ΓΣΕΕ.

ΟΣΕΤΕΕ. ΓΣΕΕ: ΡΩΓΜΗ ΣΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΕ

ΟΣΕΤΕΕ. ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ: Η Γ.Σ.Ε.Ε. ΠΕΤΥΧΑΙΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕΔΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΕΣΜΕΥΣΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Μελέτη ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: "Κοινωνική Ασφάλιση και οι επιπτώσεις της γήρανσης του πληθυσμού στο ασφαλιστικό σύστημα της Ελλάδας 2013-2050"

Συμμετοχή του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ στο Συνέδριο της ΕTUI για ΥΑΕ.

ΙΝΕ/ΓΣΕΕ:ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2013 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΓΣΕΕ, ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Κοινή Δράση & Συλλογικότητα υπέρ των Εργαζομένων

Αναθεώρηση των μνημονιακών μέτρων ζητά από την Ελληνική Κυβέρνηση η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας

Διασυντονιστικό όργανο κορυφαίων επιστημονικών και συνδικαλιστικών φορέων της χώρας

Αναβάθμιση και όχι κατάργηση - συγχώνευση του ΣΕΠΕ

Εγκύκλιος της ΓΣΕΕ για την καθολικότητα ισχύος των όρων της νέας ΕΓΣΣΕ

Εικονική πραγματικότητα η επανεκκίνηση των μεγάλων οδικών έργων

ΣΕ ΙΣΧΥ Η ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΕΧΝΙΚΟ ΚΛΑΔΟ.

Συμμετοχή της ΟΣΕΤΕΕ στην Δράση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για ενημέρωση, πληροφόρηση και συμβουλευτική των εργ

Συνομολογήθηκε η ΕΓΣΣΕ

Αποφάσεις ΓΣΕΕ για ΣΣΕ και Στάση Εργασίας

Το Συμβούλιο της Ευρώπης καταδικάζει και πάλι τα μέτρα λιτότητας στην Ελλάδα

Θετική εξέλιξη η αναστολή επιβολής των αυξήσεων εισφορών και η παράταση

Στρογγυλό Τραπέζι ΟΣΕΤΕΕ - ΣΤΥΕ για Υδρογονάνθρακες.

Συνάντηση ΟΣΕΤΕΕ με εργαζόμενους της Κοινοπραξίας Μετρό Θεσσαλονίκης

Δικαστικές αποφάσεις κατά της διαθεσιμότητας

Ραγδαία αύξηση της ανεργίας

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ 35ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΣΕΕ

Συνάντηση Προέδρου ΟΣΕΤΕΕ με Πρόεδρο ¨Εγνατία Οδός ΑΕ¨

Συμμετοχή της ΟΣΕΤΕΕ στη Δημόσια διαβούλευση ΕΕΚΕ Ανάπτυξης ΣΥΡΙΖΑ –ΕΚΜ για τα Δημόσια έργα ως αναγκαίο μοχλό της ανάπτυξης και της παραγωγικής δομής της χώρας

Θέση της ΟΣΕΤΕΕ για την πρόταση συγχώνευσης του τμήματος «Δημόσιας Υγιεινής» με το τμήμα «Επισκεπτών & Επισκεπτριών Υγείας» στο πλαίσιο του σχεδίου «ΑΘΗΝΑ» για την αναδιάρθρωση των Ιδρυμάτων Ανώτατης Εκπαίδευσης

Συνάντηση εργασίας ΟΣΕΤΕΕ - Σωματείων

Κοινή Ανακοίνωση ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ για έναρξη διαπραγματεύσεων για ΣΣΕ με ΕΣΕΕ - ΓΣΕΒΕΕ

Ανεργία άνω του 30% και ύφεση μεγαλύτερη από το 4% για το 2013

Αντιπροσωπεία της ΟΣΕΤΕΕ στη συνέντευξη τύπου της ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη.

Συνάντηση Προέδρου ΟΣΕΤΕΕ με Γ.Γ.Δ.Ε

Πλήρης απαξίωση από το ΣΕΒ για τις ΣΣΕ & τους εργαζόμενους

Συνάντηση ΣΤΥΕ με υψηλόβαθμα στελέχη της Trans Adriatic Pipeline

Καταδίκη επίταξης στην κατασκευαστική ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ Α.Ε.

Συνέντευξη τύπου ΟΣΕΤΕΕ

Κινητοποιήσεις ΟΣΕΤΕΕ και Σωματείων

Συνάντηση εργασίας ΟΣΕΤΕΕ με Ειδικό Γραμματέα ΣΕΠΕ

Κοπή πίτας ΟΣΕΤΕΕ 2013 στην Θεσσαλονίκη

Συνάντηση εργασίας ΟΣΕΤΕΕ–Σωματείων Μελών με Νομικό Σύμβουλο κ. Δήμα

Η Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε. καταδικάζει την περαιτέρω μείωση έως 25% των μισθών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ. Συμμετοχή στη στάση εργασίας της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 19.12

ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΟ ΣΤΕ

Δίχως τέλος οι προκλήσεις των εργοδοτών στον κλάδο. Ζητούν τη στελέχωση των επιχειρήσεών τους με μηχανικούς που θα αμείβονται στο όριο της ΕΓΣΣΕ.

Ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ Ανδρέας Στοϊμενίδης, κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης των Σουηδικών Συνομοσπονδιών για την ημέρα Πανευρωπαϊκης Δράσης των Συνδικάτων

Αγώνας απέναντι στην εργασιακή διαθεσιμότητα

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΤΕΕ – ΣΤΥΕ Για αναβολή δίκης εργοδοτών κατά Εθνικής Κλαδικής ΣΣΕ

48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 6 και 7/11

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ - ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ κατά της ΣΥΜΒΑΣΗΣ της ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ

Συγκρότηση νέας Διοίκησης Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε. 31 Οκτωβρίου 2012

4ο Συνέδριο ΟΣΕΤΕΕ

24ωρη Γενική Απεργία την Πέμπτη 18 Οκτωβρίου

Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας για την επίσκεψη Μέρκελ και για την πολίτικη που βουλιάζει τη χώρα και εξαθλιώνει τους ανθρώπους της

ΟΣΕΤΕΕ & ΣΤΥΕ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕΔΜΗΕΔΕ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΚΣΣΕ 28.9.2012

Απόφαση- Κάλεσμα ΟΣΕΤΕΕ για συμμετοχή στην απεργία στις 26/09/12

Ανακοίνωση στήριξης για σύναψη ΕΚΣΣΕ από το ΓΕΩΤΕΕ

Απόφαση της ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ για Γενική Απεργία στις 26 Σεπτεμβρίου

ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΘΕΣΜΟ ΤΩΝ ΣΣΕ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Ανεπίτρεπτο και μη ορθολογικό το ξεπούλημα του Αυτοκινητοδρόμου της Εγνατίας Οδού

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΣΕΤΕΕ- Τηλ. κλήσεις ΕΟΠΥΥ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΣΕΕ- ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ στη Δ.Ε.Θ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΕΕ/Τμήμα Δυτικής Κρήτης ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΣΣΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΤΕΕ - Ανατολικής Κρήτης ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΣΣΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΤ ΤΕΕ ΕΥΒΟΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΣΣΕ

Άκυρη η καταγγελία της Εθνικής Κλαδικής ΣΣΕ - σε ισχύ η Δ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΕΕ - Αν. Μακεδονίας ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΣΣΕ

Αγώνας για Εθνική και Κλαδική ΣΣΕ

Η ΟΣΕΤΕΕ συμπαρίσταται, στηρίζει και συμμετέχει στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στην

ΣΤΗ ΧΩΜΑΤΕΡΗ ΠΕΤΑΕΙ Ο ΣΕΒ ΤΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ

Συνάντηση Εργασίας του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ, Α. Στοϊμενίδη με τον Πρόεδρο του ΓΕΩΤΕΕ κ. Σπύρο Μάμαλη

Απόφαση Δ.Σ ΠΕΔΜΗΕΔΕ για υπογραφή νέας Εθνικής Κλαδικής ΣΣΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΟΥ Π. Σ. ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ ΠΡΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

ΜΕΓΑΛΩΝΕΙ Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΗΣ ΟΣΕΤΕΕ ΜΕ ΝΕΟ ΜΕΛΟΣ ΤΟ Σ.Ε. ΣΤΗ ΘΕΜΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΤΕΕ ΓΙΑ ΣΕΒ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Α.Ε.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΣΔΜΗ ΓΙΑ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ

ΠΑΡΕΛΚΥΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΚΙΝΗΣΕΩΝ ΓΕΩΤΕΕ-ΟΣΕΤΕΕ

ΣΕΙΡΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΟΣΕΤΕΕ συν. ΑΝΔΡΕΑ ΣΤΟΪΜΕΝΙΔΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ Ε.Κ.Σ.Σ.Ε.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΟΣΕΤΕΕ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ Π.Τ. ΤΟΥ ΤΕΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΣΕΤΕΕ ΑΝΔΡΕΑ ΣΤΟΪΜΕΝΙΔΗ ΣΕ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΟ ΒΕΡΟΛΙΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΔΥΣΧΕΡΟΥΣ ΘΕΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ''ΘΕΜΙΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ''

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΟΕΚ ΚΑΙ ΟΕΕ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΣΕΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 22/02/2012 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΝΕΑ ΑΝΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΔΙΚΗΣ - ΣΕ ΙΣΧΥ Η ΕΚΣΣΕ ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ

ΑΥΞΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ 2011

ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗΣ ΓΣΕΕ.ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.

Η ΟΣΕΤΕΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ''ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.'' ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΔΡΟΜΟΥ.ΠΑΡΑΤΙΘΕΤΑΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΦΕΔΡΕΙΕΣ

ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΕΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν. 4024/2011

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ ΑΠΟ 01/07/2011

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ Ε.Κ.Σ.Σ.Ε 2010-2011-2012

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΤΕΕ-ΣΤΥΕ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2010-2011-2012 ΣΕ Β.Β.Ε.

ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΠΟ Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ., Π.Σ.Δ.Α.Τ.Μ., Σ.Ε. ΑΣΠΡΟΦΟΣ Α.Ε. & ΣΕΜΟΔ

 
ΜΕΛΩΝ
  Eπιστολή του Πανελλήνιου Συνδέσμου Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού


ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ''ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.'' ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ, ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΔΡΟΜΟΥ ΤΗΣ ΕΓΝΑΤΙΑΣ ΟΔΟΥ ΣΕ ΙΔΙΩΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ''ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.''ΣΤΗΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΟΥ ΤΑΙΠΕΔ.
Σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015 (Ν. 3985/2011,ΦΕΚ Α΄ 151), το Ελληνικό δημόσιο εντός του 1ου τριμήνου του 2012, προβλέπεται να παραχωρήσει την λειτουργία, συντήρηση και τα δικαιώματά του από τα διόδια επί της Εγνατίας οδού στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση παραχώρησης, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και σε ποσοστό 100%.

 
Newsletter
   
ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕΛΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
Αριστοτέλους 83, 10434 Αθήνα
(Πλατεία Βικτωρίας)


Τηλ - Fax: 210 8838203
e-mail: info@osetee.gr
 
Εγκύκλιος της ΓΣΕΕ για την καθολικότητα ισχύος των όρων της νέας ΕΓΣΣΕ
E-mail | Print

Γ.Σ.Ε.Ε.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ  ΥΠ. ΑΡΙΘ.: 5                                                     Αθήνα, 24 Μαΐου 2013  

ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΣΚ/22-5-2013

ΠΡΟΣ

Τα Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες

δύναμης ΓΣΕΕ

 

Θέμα: «Καθολικότητα ισχύος των όρων της ισχύουσας από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ. Η γενική ισχύς του επιδόματος γάμου και η διπλή νομική φύση του»


Συνάδελφοι,

Με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα αλλά και απόψεις που διατυπώνονται, αναφορικά με την καθολικότητα ισχύος της ισχύουσας από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ καθώς και τη φύση και το εύρος της δεσμευτικότητας του διατηρηθέντος επιδόματος γάμου και με σκοπό την άρση των αμφισβητήσεων που θα μπορούσαν να θέσουν εμπόδια στις διεκδικήσεις των εργαζομένων και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών απέναντί τους,  η Νομική μας Υπηρεσία αναφέρει τα παρακάτω:

Α. Η καθολικότητα ισχύος της ΕΓΣΣΕ

Ι. Όπως είναι γνωστό, στο ελληνικό δίκαιο ισχύει το μικτό σύστημα δέσμευσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Σύμφωνα με το σύστημα αυτό ισχύει ο κανόνας γενικής δέσμευσης των εθνικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των επιχειρησιακών σσε, ενώ στα υπόλοιπα είδη των σσε (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές) ισχύει ο κανόνας της αμφιμερούς δέσμευσης των μελών .

Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) λειτούργησε επί δεκαετίες ως το θεσμικό μέσο ρύθμισης κάθε είδους όρων εργασίας, μισθολογικών και μη, με βάση τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ των κορυφαίων οργανώσεων εκπροσώπησης εργοδοτικών και εργατικών συμφερόντων. Η θεσμική και πολιτική επιρροή της πηγάζει από την νομική δεσμευτικότητά της σε όλες τις εργασιακές σχέσεις στον ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, περιλαμβανομένων και των δημοσίων υπηρεσιών του Κράτους, για τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. στη χώρα μας είχε ανέκαθεν ιδιαίτερη βαρύτητα από πλευράς οικονομικού και θεσμικού περιεχομένου, καθώς διασφάλισε επί σειρά ετών (μέχρι την πρόσφατη νομοθετική επέμβαση στο περιεχόμενο και τη δεσμευτικότητα των όρων της, κατά προφανή κατάλυση της συλλογικής αυτονομίας) τον κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, διαμορφώνοντας μια βάση ασφαλείας για χιλιάδες εργαζόμενους/ες με τον ορισμό των ελάχιστων ορίων γενικής οικονομικής και κοινωνικής προστασίας .

Το άρθρο 8 παρ. 1 του ν. 1876/90, όπως αντικαταστάθηκε  από το ν. 4093/2012,  ορίζει ότι :«Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Βασικοί μισθοί, βασικά ημερομίσθια , κάθε είδους προσαυξήσεις αυτών και γενικά κάθε άλλος μισθολογικός όρος, ισχύουν για τους εργαζόμενους που απασχολούνται από εργοδότες των συμβαλλομένων εργοδοτικών οργανώσεων και δεν επιτρέπεται να υπολείπονται του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου». 
    

Για τις ρυθμίσεις του ν. 4093/2012 έχουμε διατυπώσει σοβαρές και τεκμηριωμένες επιφυλάξεις, λόγω αντίθεσής τους στο Σύνταγμα και ασυμβατότητάς τους με Διεθνείς Συμβάσεις και Συνθήκες. Με το ν. 4093/2012 θεσπίστηκε νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού και  ουσιαστικά αφαιρέθηκε βίαια η εξουσία ρύθμισης, με γενική εφαρμογή, του συνόλου των όρων εργασίας από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις (και μάλιστα τις κορυφαίες) υπέρ του κρατικού νομοθέτη.  Πρόκειται για μια πρωτοφανή επέμβαση στη συλλογική αυτονομία, αφού καταλύεται η ρύθμιση του άρθρου 22 παρ. 2 του Συντάγματος για την επικουρικότητα της κρατικής ρύθμισης. Οι ρυθμίσεις του  ν. 4093/2012 για την ΕΓΣΣΕ (και ιδίως η αντικατάσταση του  άρθρου 8 παρ. 1 του ν. 1876/90 με το πιο πάνω περιεχόμενο), ως πρόδηλα αντισυνταγματικές, δεν μπορούν να εφαρμοστούν και κατά συνέπεια όλοι οι όροι της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ έχουν, για το λόγο αυτό,  καθολική εφαρμογή.

ΙΙ. Σύμφωνα, ωστόσο, με το νέο νομοθετικό πλαίσιο που διαμορφώθηκε με το ν. 4093/2012, οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν, με γενική εφαρμογή στους εργαζόμενους όλης της χώρας, τους μη μισθολογικούς όρους εργασίας. Μπορούν ακόμη να ρυθμίζουν και μισθολογικούς όρους, βασικούς μισθούς και προσαυξήσεις τους  σε επίπεδα πάνω από την κρατική ρύθμιση, με ισχύ όμως μόνο στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργοδότες των συμβαλλόμενων εργοδοτικών οργανώσεων.

Η καθολικότητα εφαρμογής (των μη μισθολογικών πλέον όρων)  της ΕΓΣΣΕ επέρχεται εκ του νόμου και δεν συνδέεται ούτε εξαρτάται από τη βούληση των ενδιαφερομένων μερών. Για τη γενική εφαρμογή των μη μισθολογικών όρων της ΕΓΣΣΕ ο νόμος δεν επιβάλλει τη συνυπογραφή της από όλες τις συναρμόδιες οργανώσεις εργοδοτών ούτε τη συμμετοχή των δεσμευόμενων εργοδοτών σ΄ αυτές.

Η ΕΓΣΣΕ το χαρακτήρα της ως «εθνικής γενικής» δεν προσλαμβάνει από και με τη συνυπογραφή της από όλες τις αρμόδιες εργοδοτικές οργανώσεις , αλλά από την καθολικότητα ισχύος της (στο περιορισμένο πεδίο των μη μισθολογικών όρων ) που, ως συνέπεια, επέρχεται από το νόμο και όχι από τη βούληση των συμβαλλόμενων μερών. Το ίδιο ακριβώς συμβαίνει και στις επιχειρησιακές ΣΣΕ, οι οποίες εφαρμόζονται, εκ του νόμου, στο σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης, ανεξάρτητα αν οι εργαζόμενοι αποτελούν όλοι μέλη της συμβαλλόμενης επιχειρησιακής συνδικαλιστικής οργάνωσης, χάριν της ενότητας στις διαπραγματεύσεις και της ισότητας στη μεταχείριση του προσωπικού. Με το ν. 4093/2012 επήλθε διάσπαση της ενότητας των όρων της και διάρρηξη της καθολικότητας ισχύος των ΕΓΣΣΕ σε ό,τι αφορά τους μισθολογικούς τους όρους. Ειδικά για τους μισθολογικούς όρους ο νόμος αξιώνει, ως όρο δέσμευσης, τη συμμετοχή των δεσμευομένων στις συμβληθείσες οργανώσεις των μερών. Επομένως, σύμφωνα με το ισχύον σήμερα νομοθετικό καθεστώς η καθολικότητα ισχύος της ΕΓΣΣΕ κάμπτεται  στην περίπτωση των μισθολογικών όρων της, οι οποίοι δεσμεύουν τους εργοδότες, που είναι, άμεσα ή έμμεσα, μέλη των συμβαλλόμενων εργοδοτικών οργανώσεων. Εκεί λοιπόν που ο νομοθέτης αξίωσε ως προϋπόθεση  δέσμευσης, σε σχέση με τους μισθολογικούς όρους της ΕΓΣΣΕ, την ιδιότητα του μέλους των συμβαλλόμενων εργοδοτικών οργανώσεων (άρα και την συνυπογραφή της ΕΓΣΣΕ) το όρισε ρητά, πράγμα που δεν έκανε στην περίπτωση των μη μισθολογικών όρων της.

Περαιτέρω, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί ο χαρακτήρας της ΕΓΣΣΕ ως «εθνικής γενικής», λόγω της μη συνυπογραφής της από το ΣΕΒ (ο οποίος αποτελεί μια από τις τέσσερις συναρμόδιες εργοδοτικές οργανώσεις και εκπροσωπεί μικρό μόνο ποσοστό των εργοδοτών). Διαφορετική εκδοχή θα οδηγούσε στο συμπέρασμα ότι τα μέρη με τη συμπεριφορά τους (ιδίως όταν η συμπεριφορά αυτή παρουσιάζει και στοιχεία έντονης καταχρηστικότητας) μπορούν να υπονομεύουν ή και να ματαιώνουν την επέλευση εννόμων συνεπειών που απαγγέλει ο νόμος, στη συγκεκριμένη περίπτωση, να περιορίζουν το εύρος εφαρμογής και ισχύος της ΕΓΣΣΕ (και ειδικά των θεσμικών όρων της). Με άλλα λόγια, διαφορετική λύση από αυτή που δίνεται εδώ θα ισοδυναμούσε με βέτο της αρνούμενης να συνυπογράψει εργοδοτικής οργάνωσης στην κατάρτιση εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, πράγμα που ούτε προβλέπεται στο νόμο, ούτε συνάγεται από αυτόν (άρθρο 3 παρ. 3 ν. 1876/90). Βέτο μιας από τις οργανώσεις που συμβάλλονται δεν υπάρχει σε κανένα είδος συλλογικής σύμβασης (ούτε στην κλαδική και την ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας)(1). Άλλωστε, μια τέτοια νομοθετική ρύθμιση, ακόμη και αν προβλεπόταν ρητά, δεν θα μπορούσε να ισχύσει με βάση το άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος που προστατεύει τη συλλογική αυτονομία.

 

            Επομένως, η ισχύουσα από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ  διατηρεί τον χαρακτήρα της και τα έννομα αποτελέσματα που απορρέουν από τον χαρακτήρα αυτό, παρά τη μη συνυπογραφή της από το ΣΕΒ. Συνακόλουθα, οι θεσμικοί όροι της ισχύουσας από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ έχουν καθολική ισχύ και δεσμεύουν, ως ελάχιστα κατώτατα όρια προστασίας, το σύνολο των εργαζομένων και εργοδοτών της χώρας.

Β. Το επίδομα γάμου

Αναφορικά με το επίδομα γάμου η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ αναφέρει στο άρθρο 1 αυτής: «Τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν ότι το επίδομα γάμου έχει θεσμικό και καθολικό χαρακτήρα για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, εναρμονίζοντας τις ισχύουσες στη χώρα μας διατάξεις δικαίου με τις διεθνώς εφαρμοστέες αρχές της προστασίας της οικογένειας, της διευκόλυνσης συμμετοχής στην αγορά εργασίας, της ισότητας των φύλων, της συμφιλίωσης εργασιακής και οικογενειακής ζωής, της αξιοπρεπούς εργασίας».

 

 

Τα παραπάνω στοιχεία, που συγκροτούν τη φυσιογνωμία και το χαρακτήρα του επιδόματος γάμου, σκιαγραφούν  τη θεσμική του σημασία. Επομένως, ισχύουν και εδώ όλα τα παραπάνω αναφερόμενα για την καθολική ισχύ των θεσμικών όρων  της ΕΓΣΣΕ.

Ακόμη όμως και αν υιοθετούσε κανείς τις αμφισβητήσεις σε σχέση με τον υπερέχοντα ή μη θεσμικό χαρακτήρα του επιδόματος γάμου, δεν θα μπορούσε να παραβλέψει το γεγονός της διπλής νομικής φύσης του.

Το άρθρο 4 της  από 26-1-1988 ΕΓΣΣΕ, αναφορικά με τη χορήγηση  του επιδόματος γάμου, κυρώθηκε με το άρθρο 2 παρ. 1  του ν. 1766/1988, με το οποίο ορίστηκε ότι:

Αρθρο 2.

       1.   Κυρώνονται  και  έχουν  ισχύ  νόμου  από  τότε  που  ίσχυσαν οι

     διατάξεις  των  άρθρων  4  και  6  της  από  26.1.88  Εθνικής  Γενικής

     Συλλογικής  Σύμβασης  εργασίας "καθορισμός συνολικών γενικών κατωτάτων

     ορίων μισθών και ημερομισθίων των μισθωτών όλης της χώρας και  ρύθμιση

     άλλων  θεμάτων",  που δημοσιεύθηκε με την αριθμ.  10855/88 απόφαση του

     Υπουργού Εργασίας στο ΦΕΚ 40 τεύχος Β` της 1.2.88, οι οποίες έχουν  ως

     εξής:

        α)  `Αρθρο 4 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., που έχει ως εξής:

       "1.  Χορηγείται  επίδομα  γάμου με τις προϋποθέσεις που προβλέπονται

     από τις 10/1976, 9/1978, 100/1979 αποφάσεις του Δ.Δ.Δ.Δ. Αθηνών και το

     άρθρο  5  της  Εθνικής  Γενικής  Συλλογικής  Σύμβασης   Εργασίας   της

     14.2.1984,  όπως  έχει  τούτο  ρυθμιστεί με τις διατάξεις του ν. 1414/

     1984.

       2.  Σε όσες έγγαμες εργαζόμενες γυναίκες  δεν  καταβάλλεται  επίδομα

     γάμου με βάση τις παραπάνω διατάξεις, χορηγείται επίδομα γάμου επί του

     βασικού  μισθού  ή  επί του βασικού ημερομισθίου τους από 1 Ιανουαρίου

     1988 σε  ποσοστό  5%  και  από  1  Ιανουαρίου  1989  σε  ποσοστο  10%`

     συνολικά".

Με την κύρωση του άρθρου 4 της από 26-1-1988 ΕΓΣΣΕ, με το άρθρο 2 του ν. 1766/1988, το επίδομα γάμου έχει πλέον διπλή νομική φύση. Εξακολουθεί δηλαδή και μετά την κύρωσή του να έχει την ισχύ που του προσδίδει η ΕΓΣΣΕ, συγχρόνως όμως έχει και την ισχύ τυπικού (του κυρωτικού) νόμου.

Πρόκειται για το φαινόμενο της διπλής νομικής φύσης συλλογικών συμβάσεων εργασίας (και διαιτητικών αποφάσεων) που «κυρώνονται» με νόμο. Συνέπεια της διπλής νομικής φύσης τους είναι ότι για τη λύση τους θα πρέπει να τηρούνται αμφότερες οι οικείες διαδικασίες για τη λύση – κατάργηση των ρυθμίσεων, π.χ. οι σσε – δα να καταγγέλλονται και οι κυρωτικοί νόμοι να καταργούνται με νεότερο νόμο [ Α. Καζάκου, Η Διαιτησία Συλλογικών Διαφορών Συμφερόντων κατά το ν. 1876/90, 1998, 441 επ. και ιδίως 444 επ.)(2)

Συνεπώς το επίδομα γάμου έχει διπλή νομική φύση: Αφενός αποτελεί όρο ΕΓΣΣΕ αφετέρου έχει ισχύ τυπικού νόμου (του κυρωτικού ν. 1766/1988) Έτσι, ακόμη και αν το επίδομα γάμου θεωρούνταν αμιγής μισθολογικός όρος της ΕΓΣΣΕ και ίσχυε ως προς αυτόν ο κανόνας της δέσμευσης μόνο των μελών των συμβαλλόμενων οργανώσεων θα παρέμενε, ωστόσο, ενέπαφη η νομική του φύση ως κανόνα δικαίου, με βάση τον κυρωτικό νόμο 1766/1988. Κατ’ αποτέλεσμα και στην περίπτωση αυτή το επίδομα γάμου θα δέσμευε, ως περιεχόμενο κανόνα δικαίου, το σύνολο των εργοδοτών της χώρας, ανεξάρτητα από το αν είναι ή όχι μέλη των συμβαλλόμενων στην ΕΓΣΣΕ οργανώσεων.

Κατόπιν αυτών, καλούμε τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και του Σ.ΕΠ.Ε. να υιοθετήσουν την παραπάνω ορθή ερμηνεία, να αξιώνουν την καθολική εφαρμογή των όρων της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ και να ζητούν από τους εργοδότες να μη παραβιάζουν τις υποχρεώσεις τους και να μη προβαίνουν σε μειώσεις μισθών, μέσω εσφαλμένων ερμηνειών.


          Καλούμε ακόμη τους εργαζόμενους και τις οργανώσεις τους να καταγγέλλουν στη ΓΣΕΕ τις περιπτώσεις μη συμμόρφωσης των εργοδοτών στις υποχρεώσεις τους, που απορρέουν από την ισχύουσα από 14-5-2013 ΕΓΣΣΕ.


 
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

                          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

                 ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ                              ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΙΟΥΤΣΟΥΚΗΣ

 

 


 

 

 

(1)Στην επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση τα πράγματα είναι διαφορετικά, γιατί εδώ συμβάλλεται μόνο ο εργοδότης και η πλέον αντιπροσωπευτική επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση, ενώ οι λιγότερο αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργαζομένων έχουν μόνο δικαίωμα παρέμβασης.

(2)Αυτό ορίστηκε ρητά με το άρθρο 6 παρ. 1 ν. 2224/1994: «είναι ανίσχυρη η καταγγελία συλλογικής σύμβασης εργασίας που έχει κυρωθεί με νόμο». Με το άρθρο 6 παρ. 2 του ίδιου νόμου καταργήθηκε η διάταξη του άρθρου 28 παρ. 2 εδ. ε΄ ν. 2085/1992, που όριζε ότι η καταγγελία σσε που έχουν κυρωθεί με νόμο επιφέρει τα αποτελέσματα της κοινής καταγγελίας, ότι με άλλα λόγια η καταγγελία της σσε συνεπαγόταν και την κατάργηση του κυρωτικού νόμου

 

 

 

 

 

Αρχική Σελίδα
Δημοψήφισμα
Συνδέσεις
Copyright © 2009 osetee.gr | Privacy Policy | Created by Komvos